[摘要] 今年的“三月三”连着双休日，形成了一个4天的小长假，如果这几天无法休假，劳动者的加班费该如何计算呢？昨日，记者从柳州市人力资源和社会保障局了解到，劳动者如果在“三月三”这两天假日加班，用人单位每天须支付不低于3倍工资的工资报酬。
“三月三”加班应支付三倍工资
加班4天可获10天工资
（记者谢永辉）今年的“三月三”连着双休日，形成了一个4天的小长假，如果这几天无法休假，劳动者的加班费该如何计算呢？昨日，记者从柳州市人力资源和社会保障局了解到，劳动者如果在“三月三”这两天假日加班，用人单位每天须支付不低于3倍工资的工资报酬。
根据自治区下发的通知，今年“三月三”的放假时间为4月20日至21日（即农历三月初二、初三）。去年3月，自治区人社厅已下发通知明确规定：“三月三”的两天假期，为本自治区内全体公民的法定假日，根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，如用人单位安排劳动者在这两天工作，应按上述规定支付工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4月18日、19日为法定休息日，这两天安排劳动者加班，用人单位如不能安排补休的，必须支付不低于两倍工资的加班费。
柳州市人社局劳动关系科科长胡晓刚介绍，劳动者在“三月三”期间加班，每天的加班工资为3倍的日工资。用人单位若安排劳动者在双休日加班，可选择支付两倍日工资或安排补休。这样算起来，劳动者从4月18日至21日连续4天加班，又未安排补休的，可获得10天的工资。如果用人单位未按规定足额发放加班费，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
