[摘要] 荣和集团，一个广西人耳熟能详的名字，是一个以房地产开发经营为主，集酒店、物业服务、教育、金融等为一体的大型企业集团。
房天下：那您觉得作为广西房企品牌，荣和拥有怎样的企业文化？
李清风：荣和集团的愿景是“百年荣和，基业长青；和生万物，建造幸福”。
也就是说荣和集团是一个追求永续经营的企业，是一个拥有着博大胸怀的企业，是一个追求“幸福”的企业。一个带着幸福微笑的“悦澜山小女孩”，实际是从山水美地开始就已经深入人心了，再次泛起大家美好的回忆，再次点燃南宁业主的内心，再次幸福一座城。为业主创造幸福，不是停留在口号上，而是执着的坚持，全方位的行动。
“五彩荣和，幸福生活”是我们企业文化理念的真实写照。荣和的天空是五彩斑斓的，丰富多彩，令人向往，荣和的业主与员工这里幸福指数都非常的高。荣和的业主不断为荣和集团发展新的业主，荣和的员工不断的为城市发展出谋划策，他们都因荣和而骄傲，这就是荣和的魅力所在。荣和有着海纳百川的包容文化，在这里只有简单、自由、快乐、成长，没有任何帮派，没有任何排外，没有任何官僚气息，充满着活力与生机。这也是广西品牌企业外来职业经理人较多的原因所在。
房天下：荣和除了以一种很包容的氛围去吸引更多的人才，还有其他更多先进的理念让高端人才主动投入荣和吗？
李清风：荣和集团吸引高端人才，核心的是靠价值观来牵引志同道合的一群人。我发现一个规律，越是要求高的企业，人才越是喜欢来这里。同时如下四方面也拉开了人才加盟荣和的帷幕：、在人才的标准上，我们要求越来越高。第二、在人才的评估上，我们靠数据说话。第三、在人才培养上，我们舍得投入。第四、在人才激励上，我们开放透明。第五、在管理风格上，我们是无情的管理，有情的领导。形成了“拼实力、拼业绩、重培养、重激励、重感情”的两拼三重的文化。
另外，公平公正的人才土壤也是每个职业经理人追求的理想环境。在荣和想要发展，够实力，够努力就行。大家知道我们近加盟了一批的高管团队，他们都是来自一线品牌企业，他们都是渴望自我价值实现的一群人。他们都是被荣和有着的人才土壤而吸引过来的。很自然，我们人才标准要求越高，服务标准要求越高，管理水平要求越高，来到荣和集团的职业经理人水平也就越高。
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